Arbeidsgivers rolle i ansattes privatøkonomi

Arbeidsgivers rolle i ansattes privatøkonomi

Privatøkonomiske bekymringer preger en stor andel av den norske arbeidsstyrken og utgjør et samfunnsproblem. Over halvparten av norske husholdninger opplever økonomisk utrygghet. Det påvirker søvn, psykisk helse og etterlater seg spor på jobb. For arbeidsgivere gir dette seg utslag i økt sykefravær, redusert produktivitet og i verste fall økt risiko for ulykker som følge av konsentrasjonsproblemer og belastningssymptomer.

Tilgangen på kompetent økonomisk hjelp er for dårlig for folk flest. Verken banker eller andre etablerte aktører i finansnæringen har sterke nok insentiver til å utvikle løsninger som faktisk gjør en forskjell for den jevne forbruker. Hva om arbeidsgiver sitter på nøkkelen?

I denne samtalen utforsker vi hvilken rolle arbeidsgiver kan spille i å styrke ansattes privatøkonomi. Arbeidsgiver er en samfunnsaktør med både insentiver og muligheter til å bidra – og kan gjøre arbeidsplassen til en kraftfull arena for å løfte økonomisk helse som del av trygghet, utvikling og strategisk personalpolitikk.

Ved å engasjere seg gjennom lavterskel tiltak kan arbeidsgiver bidra til å demokratisere tilgangen på økonomisk rådgivning og samtidig høste gevinster i form av økt produktivitet, lavere sykefravær og styrket arbeidsgivermerkevare. Dette handler ikke bare om å hjelpe dem som sliter, men om å dytte alle typer økonomier oppover - til fordel for både individet, virksomheten og folkehelsa.

Publikum inviteres til å delta i samtalen. Vi ser særlig frem til innspill fra arbeidsgivere med egne erfaringer eller refleksjoner.