Heltidskultur bygget for framtiden. Hva skjer når vi tar grunnbemanningslæren på alvor?

På arrangementet setter vi fokus på hvordan det å bygge robusthet kan utfordre det økonomiske handlingsrommet. Hvordan det å bygge store og hele stillinger uten samtidig å øke helgetimene i snitt på til alle faste ansatte – er en risiko for kommuneøkonomien. Vi ønsker å belyse hva som kreves for å bygge robust bemanning. Hva som må etterspørres fra politisk og overordnet administrativt nivå for å sikre at kan bygge og drifte robust bemanning på en økonomisk forsvarlig måte. Vi tar sikte på å belyse dette i et konkret case fra Asker kommune.