Hva skal vi forvente av fremtidens bedriftshelsetjeneste?

Arbeidslivet er i rask endring – hvordan skal støttesystemene tilpasse seg dette?

Bedriftshelsetjenesten har lenge vært en viktig støttespiller for arbeidsmiljø, forebygging og helsefremmende arbeid. Men fremtiden stiller helt nye krav:
• Digitalisering, fjernarbeid og teknologisk endring
• Økende sykefravær knyttet til psykiske og kroniske lidelser
• Økt regelverkspress på arbeidsgivere og større forventninger fra ansatte.

Hvordan skal bedriftshelsetjenesten bidra til å sikre trygge, helsefremmende og bærekraftige arbeidsplasser i 2030-årene?

For allerede i dag sliter mange virksomheter – spesielt små og mellomstore – med:
• Å forstå og følge opp krav i HMS-regelverket
• Å forebygge psykisk uhelse og langtidssykefravær
• Å tilby systematisk oppfølging og støtte i krevende arbeidsmiljø

Samtidig har bedriftshelsetjenesten selv fått en mer sammensatt rolle, med behov for:
• Tverrfaglig kompetanse
• Større faglig integritet og fleksibilitet
• Digital oppfølging

• Hvordan bør BHT organiseres og reguleres for fremtiden?
• Hvordan målrettes tiltakene bedre?
• Hvordan utnytte de digitale og andre verktøy?
• Hvordan bør samarbeidet med NAV, fastleger og virksomhetene utvikles?

Medlemmer for partene møtes til samtale.