Hvem fortjener et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Hva har kassemedarbeideren og advokatfullmektigen til felles? Det har vært mange saker om både belastningen for dem som arbeider i varehandelen og i advokatbransjen, men ingen av dem har krav på bedriftshelsetjeneste.

Hvilke yrker regnes egentlig som risikoutsatte – og treffer dagens ordning med pålagt bedriftshelsetjeneste (BHT) rett?

I løpet av 2025 skal Arbeidstilsynet vurdere hvilke bransjer og roller som omfattes av pålegg om bedriftshelsetjeneste. Det er på høy tid. For arbeidslivet har endret seg – og mange av de psykososiale og ergonomiske risikoene i moderne tjenesteyrker blir i liten grad fanget opp av dagens regelverk.

I dagens arbeidsliv er:
4 av 10 er plaget av nervøsitet, angst, rastløshet, depresjon eller nedstemthet i løpet av den siste måneden.
1 av 5 har psykiske plager på grunn av arbeidet.
1 av 4 sykefraværsdager skyldes psykiske lidelser.


I dag kreves BHT-tilknytning blant annet for bygg og anlegg, helse og transport. Men:
• Bør også butikkansatte og kundeservicemedarbeidere omfattes?
• Er psykisk belastning i akademiske yrker og serviceyrker undervurdert?
• Hvordan kan bransjeaktørenes og myndighetene legge bedre til rette for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
• Hvem har behov – men faller utenfor?
• Hva slags arbeidsmiljø skal det offentlige bidra til å sikre?
• Og hvordan bør neste revisjon av BHT-ordningen se ut?

Velkommen til debatt!

Vi samler representanter fra: Myndigheter, arbeidsgivere og bedriftshelsetjenesten til debatt.