Hvis unge "utafor" kunne velge: Saksbehandler hos Nav vs personlig inkluderingsinfluencer?

Unge mennesker har vokst opp med inspirasjon fra influensere i sosiale medier. De har større tillit til profiler de har en relasjon til enn offentlige institusjoner og merkevarer.

Når unge mennesker faller utenfor, er tillit til de som skal hjelpe dem inn i arbeidslivet avgjørende. De trenger inspirasjon, relasjoner og støtte fra noen de faktisk har tro på.

I dag må de forholde seg til ukjente saksbehandler i Nav. I denne samtalen snur vi systemet på hodet og spør: Hva skjer hvis ungdom selv får velge hvem som skal følge dem på veien inn i arbeidslivet? Kan vi bygge en ny modell for arbeidsinkludering, der relasjonsbyggere, forbilder og «inkluderingsinfluensere» spiller hovedrollen?