Hvordan går det med Langtidsplanen for Forsvaret?

Langtidsplanen for Forsvaret (LTP) ble iverksatt fra 1. januar i år. Den innebærer en markert styrking av Forsvaret med 611 mrd de neste 12 årene – total 1 635 mrd. Investeringsbehovet er meget stort for å få på plass den nye ambisjonen. Det er behov for over 4 500 nye ansatte, og strukturen vil kreve en stor økning av vernepliktige og reservister. Dette vil også øke driftsutgiftene til Forsvaret betydelig.
Allerede nå, åtte måneder inn i planen, kommer det signaler om at bevilgningene ikke tildeles som forutsatt i LTP – eller som kreves for å oppfylle ambisjonene i LTP. Aktiviteter som øving og trening må reduseres eller settes på vent, og det er alvorlige mangler av visse personellkategorier. Lager av ammunisjon og materiell ligger på et lavt nivå samtidig som prisene på de samme har økt drastisk de senere årene.
Erfaringer fra Ukraina, ofte omtalt som en klassisk, konvensjonell krig har også utviklet seg til noe annet. Riktignok er det relativt lite bevegelse langs frontlinjene, men nye og kreative virkemidler tas stadig i bruk, som for eksempel ulike typer droner.

Vi utfordrer Forsvarssjefen og etatssjefene han er avhengig av for å realisere planen; direktørene for Forsvarsbygg og for Forsvarsmateriell.