Hvordan kan vi forebygge uførhet og sykefravær? Det finnes løsninger.

Stadig flere blir langtidssykemeldte og uføre i Norge. Alle er klar over problemet, men få snakker om løsningene. Mange ledere er usikre på hva som er riktig å gjøre. Hva kan du som leder, HR sjef eller kollega gjøre?

Vi adresserer den bekymringsfulle trenden med økt uførhet blant unge, men også i grupper som normalt har hatt lav grad av sykefravær og uførhet. Kunne det vært unngått?

Oppfølgingen de fleste får idag er ofte fragmentert, og ingen ser helheten. Veldig få tar hensyn til forskning om hva som skaper en robust arbeidsevne og livsmestring gjennom tykt og tynt.

I panelet møter du engasjerte og erfarne debattanter fra forskning og arbeidsliv, som deler sin kunnskap om hvordan vi kan forebygge sykefravær og uførhet:

• Elin Ørjasæter, dosent og arbeidslivsforsker ved Høyskolen Kristiania. Elin er en profilert stemme i arbeidslivsdebatten, med bred forskningsbasert kompetanse. Hun er også hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Kristiania, og forfatter av flere bøker om ledelse og arbeidsliv.

• Marit Hermansen, sjeflege i NAV. Med bakgrunn som president i Legeforeningen og lang erfaring fra helsesektoren, har Marit dyp innsikt i utfordringene knyttet til økende sykefravær. Hun er en tydelig samfunnsstemme med klare perspektiver på både problemer og løsninger.

• Ragnhild Bang Nes, lykkeforsker ved Folkehelseinstituttet og førsteamanuensis ved Psykologisk institutt, UiO. Ragnhild er psykolog og har forsket på lykke og livskvalitet i over 20 år. Hun er en tydelig stemme i offentligheten, og har skrevet bok om lykke og psykisk helse.

• Arne Christie, HR leder i Sweco. Sweco er Europas største rådgivende arkitekt- og rådgivervirksomhet. Selskapet har over tid jobbet målrettet med å forebygge sykefravær, og skape mestring blant sine 2200 medarbeidere. Sweco jobber aktivt for bærekraft på flere fronter - også når det gjelder medarbeiderne.

• Tor Levin Hofgaard, sjefpsykolog i Euro Accident. Tor er psykologspesialist med bred klinisk erfaring, og ansvarlig for tjenesten Holdbare medarbeidere. Hans fanesak både da og nå, er metoder som bidrar til god helse.

Debatten fasiliteres med stø hånd av Nils Apeland, som sørger for at de viktige spørsmålene blir diskutert og belyst med innsikt og engasjement.

Velkommen til en høyaktuell og tankevekkende debatt som berører oss alle!