Hvordan utnytte bedriftshelsetjenesten smartere?

Bedriftshelsetjenesten er lovpålagt i mange bransjer – men i altfor mange virksomheter er potensialet stort for å utnytte tjenesten bedre.

Når BHT brukes riktig, kan den være en nøkkel til bedre arbeidsmiljø, lavere sykefravær og økt produktivitet. Likevel opplever mange ledere BHT som en kostnad – ikke som en investering. Hva skiller virksomhetene som får det til, fra dem som ikke gjør det?

Arbeidstilsynet anbefaler tettere samarbeid med BHT ved omstillinger, konflikter og risikovurdering, for i virksomheter med systematisk samarbeid med BHT, reduseres fravær og forbedres trivsel.

• Hvordan kan virksomheter få mer igjen for samarbeidet med BHT?
• Hva skal til for å gå fra å være sjekklisteleverandør til strategisk partner?
• Hvordan må både ledere og BHT endre arbeidsform for å lykkes?

Vi ser på:
• Hvordan virksomheter har brukt BHT til å styrke kultur, helse og trivsel
• Konkrete caser – fra omstilling til forebygging av stress og konflikter
• Hva som kjennetegner suksessfullt samarbeid over tid