Kvinner midt i livet: Nøkkelen til et bærekraftig arbeidsliv?

Hvert år går ca. 30 000 kvinner ‘inn i’ overgangsalderen. En tredjedel får betydelige plager som kan føre til redusert arbeidskapasitet, sykemeldinger og at noen forsvinner ut av arbeidslivet. Norsk arbeidsliv er ikke oppmerksom på det betydelige tapet av erfarne kvinner. Livsfasen fra 45 til 55 år har potensialet for stor arbeidskapasitet, stort engasjement og karriereutvikling. Internasjonal forskning viser at dette potensialet ikke blir utnyttet på grunn av manglende kunnskap og åpen dialog om helseplager forbundet med overgangsalderen.

Debattens hovedspørsmål er: «Hvordan skape et bærekraftig arbeidsliv for kvinner – også midt i livet?»

Før debatten, innleder vi med «tallenes tale» ved statistikksjefen i Nav, Ulf Andersen, og forsker Inger Haukenes fra KLAR prosjektet (www.uib.no/klar) UiB og NORCE, med kort diskusjon rundt hva tallene forteller, ikke forteller og rammer inn forståelsen av problemet.

I debatten tar vi blant annet opp:
• Hva vet vi om årsakene til det økte sykefraværet for kvinner i årene da overgangsalderen også inntreffer?
• Hva er «likestilling og like muligheter» i denne sammenheng? Kommer vi virkelig nærmere å forstå problemet – og dermed løsningene – ved å stadig fortsette å sammenligne menns og kvinners sykefravær?
• Hvilke tiltak kan vi gjøre for å øke nærværet? Hvem har ansvar og hvilket ansvar?
• Hvordan påvirker dette bærekraften i arbeidslivet generelt og i helse- og omsorgstjenestene spesielt?
• Hvilken risiko eller gevinst løper vi ved å sette overgangsalder på agendaen i relasjon til sykefravær?