Til fastlegen eller bedriftens egen lege?

Fastlegene er presset. Bedriftslegene er spesialiserte. Er det på tide med et smartere samspill mellom de to?

Norsk fastlegeordning er presset. Høyt pasienttrykk, lav rekruttering og mangel på tid gjør at komplekse pasientforløp – særlig ved psykiske og arbeidsrelaterte helseplager – ofte får for lite oppfølging.

Samtidig finnes det en annen ressurs: Bedriftshelsetjenesten (BHT). De har kjennskap til arbeidsplassen, tilgang til ledelse og fagpersoner – og kompetanse på sammenhengen mellom jobb og helse.

1 av 3 sier deres sykefravær skyldes forhold på jobben. I Nederland og Sverige har man allerede egne systemer for arbeidsmedisinsk oppfølging.

• Kunne noen oppgaver vært flyttet fra fastlege til bedriftslege?
• Ville nye modeller for samarbeid gitt bedre oppfølging, raskere retur og lavere sykefravær?
• Hvordan sikrer vi at pasientens behov for støtte og arbeidsgivers behov for tilrettelegging møtes i samme system?
• Hva kan vi lære av land som Sverige og Nederland for disse spørsmålene?

Vi samler fagfolk og beslutningstakere til debatt.