Ung og nyutdannet, med lang jobberfaring?

Mange unge strever med å komme seg inn i arbeidslivet og de siste årene har antallet unge med arbeidsavklaringspenger og uføretrygd økt. Samtidig skriker arbeidslivet etter folk. Hvordan lykkes vi sammen for å få flere unge i varig jobb? Hva trenger de unge? Hva kan Nav og arbeidsgiverne – og andre samfunnsaktører - gjøre for å bedre møte unges behov?

I dette arrangementet vil du bli kjent med tre nyskapende satsinger, som har gitt gode resultater og fått flere unge i jobb. Det blir også panelsamtale med Vebjørn Leite Olsen, nestleder i Mental Helse Ungdom, Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO og Sonja Skinnarland, arbeidsdirektør i Nav.

Her er de tre satsingene som vil bli presentert:

WorkOp:
WorkOp er et rekrutteringskonsept som tar utgangspunkt i unge arbeidssøkeres perspektiv. Og da blir ting snudd litt på hodet: Her må nemlig arbeidsgiverne på audition og selge seg inn for jobbsøkerne. Dersom de treffer, går de til speedintervju, og CV og papirer deles først når jobbtilbud er aktuelt. Konseptet har gitt så gode resultater at det nå tas i bruk av Nav i hele landet. Ved Fikret Mahmuljin, metodeveileder i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

KIMU Helsefag:
Arbeidsledere fra Nav har sitt arbeidssted på omsorgssenteret. De gir tett og tilpasset oppfølging av arbeidssøkerne som trenger det mest. Det fører til at flere i Nav sin målgruppe tar utdanning og kommer i jobb i helse- og omsorgsektoren - en sektor som har et stort behov for arbeidskraft nå og i fremtiden. Ved Monica Hurley, Nav Kristiansand

Krafttak for industrien:
Her får ungdommer som trenger hjelp fra Nav kvalifisering og fast jobb hos bedriften Nymo. Dette skjer gjennom et bredt samarbeid mellom Nav, Agder fylkeskommune, Grimstad kommune og bedriften Nymo. Ved Erling Frydenlund, Grimstad ungdomshub.