Vi utfordrer den nye LO-lederen
12.08.2025 kl. 16:00 - 17:00
MS Lofoten (Langbryggen 20)
Kine Asper Vistnes ble overraskende valgt til LO-leder på kongressen i mai. Hvordan vil hun markere seg? Hvilke saker er den nye LO-lederen spesielt opptatt av? Det mangler ikke på utfordringer for fagbevegelsen de kommende årene.
I samtalen med Kine Asper Vistnes vil vi blant annet komme inn på hvordan LO vil følge opp resultatene i ulikhetsbarometeret, som er utarbeidet av Fafo. Det viser at det blir flere rike og flere fattige i det norske samfunnet. Gruppene i midten krymper. Innvandrere utgjør en økende andel i befolkningen og er overrepresentert i den laveste inntektsgruppen.
Lav lønn henger sammen med manglende fagorganisering. Mange av dem som er nederst på stigen, er ikke med i en fagforening. Det har blant annet vist seg å være problematisk å få arbeidsinnvandrere til å organisere seg. I den uorganiserte delen av arbeidslivet er det vanskeligere for arbeidstakerne å heve sin røst og å kunne påvirke lønns- og arbeidsvilkår. Medbestemmelse på arbeidsplassen er en svært viktig ingrediens i den norske arbeidslivsmodellen, og et prioritert område for de tillitsvalgte, ifølge svarene fra LOs tillitsvalgtpanel.
Hvilke tiltak er best egnet for å hindre at ulikhetene vokser seg enda større? Hvilken strategi bør LO velge for å sikre at flere av de som trenger det mest faktisk blir medlem i en fagforening?
I samtalen med Kine Asper Vistnes vil vi blant annet komme inn på hvordan LO vil følge opp resultatene i ulikhetsbarometeret, som er utarbeidet av Fafo. Det viser at det blir flere rike og flere fattige i det norske samfunnet. Gruppene i midten krymper. Innvandrere utgjør en økende andel i befolkningen og er overrepresentert i den laveste inntektsgruppen.
Lav lønn henger sammen med manglende fagorganisering. Mange av dem som er nederst på stigen, er ikke med i en fagforening. Det har blant annet vist seg å være problematisk å få arbeidsinnvandrere til å organisere seg. I den uorganiserte delen av arbeidslivet er det vanskeligere for arbeidstakerne å heve sin røst og å kunne påvirke lønns- og arbeidsvilkår. Medbestemmelse på arbeidsplassen er en svært viktig ingrediens i den norske arbeidslivsmodellen, og et prioritert område for de tillitsvalgte, ifølge svarene fra LOs tillitsvalgtpanel.
Hvilke tiltak er best egnet for å hindre at ulikhetene vokser seg enda større? Hvilken strategi bør LO velge for å sikre at flere av de som trenger det mest faktisk blir medlem i en fagforening?
- Kontaktperson
- Stein Roar Fredriksen (Informasjonssjef)
- Telefon
- 99591959
- Arrangør(er):
- Fafo
Ordstyrer:
-
Sissel C. Trygstad
Fafo
forsker -
Anne Mette Ødegård
Fafo
forsker
Medvirkende:
-
Kine Asper Vistnes
LO
LO-leder
- Type arrangement:
- Samtale